Het reflectiegesprek start steeds vanuit een positieve appreciatie naar de medewerker toe. Tijdens het reflectiegesprek waarderen we wat goed is en nemen dat als vertrekpunt om verdere ontwikkeling te stimuleren. We willen samen met de medewerker ontdekken welke talenten aanwezig zijn en welk groeipotentieel nog mogelijk is. Inzicht in zijn eigen talenten, geeft energie en zelfvertrouwen om actief aan de slag te gaan met zijn loopbaan.
|
Documenten Methodieken |