- Ziekte van 3 maanden of meer: verlenging aanvragen
- Medewerker geeft zelf aan doorstroomklaar te zijn: vervroegde evaluatie VDAB
- Indien de tewerkstelling moeilijker verloopt en een POP niet meer voldoet, kan je overgaan naar het maken van afspraken op papier.
- Wat als een medewerker niet voldoet binnen de job en het niet houdbaar is?
- Herindicering naar maatwerk: steeds eerst contact opnemen met HR.
