Tijdens dit moment reflecteer je samen met de medewerker over de eerste zes maanden van de tewerkstelling. Op het einde van dit gesprek wordt, aan de hand van de vergaarde info tijdens vorige gesprekken, het POP aangevuld/aangepast.
|
Documenten |
Tijdens dit moment reflecteer je samen met de medewerker over de eerste zes maanden van de tewerkstelling. Op het einde van dit gesprek wordt, aan de hand van de vergaarde info tijdens vorige gesprekken, het POP aangevuld/aangepast.
|
Documenten |