VDAB komt op de werkvloer langs om de behoefte aan werkondersteunende maatregelen te evalueren. Deze evaluatie gebeurt op basis van het pop, info van de werkgever en een gesprek met de werknemer. Hierbij wordt de mogelijkheid tot doorstroom besproken. De werknemer of werkgever kan op elk moment een evaluatie doorstroom aanvragen als hij of zij denkt dat een tewerkstelling in het regulier circuit haalbaar is.
Het WOP-pakket is sowieso tijdelijk en moet minstens om de 5 jaar geherevalueerd worden. Ten laatste na 5 jaar vindt er een verplichte (doorstroom)evaluatie plaats. Dan wordt er nagegaan of :
- het WOP-pakket nog in overeenstemming is met de mogelijkheden van de werknemer
- doorstroom naar het regulier arbeidscircuit mogelijk is voor de werknemer