Op zoek naar nieuwe meters/peters
Begeleiders hebben binnen de begeleiding van de medewerker ontdekt dat de medewerker een talent heeft dat kadert binnen het meter/peterschap en dat hij tevens gemotiveerd is om deze rol op te nemen. Tijdens een gesprek doet de begeleider een voorselectie (dit kan aan de hand van het document 'leidraad voorselectie'). Hij staat stil bij essentiële voorwaarden nodig om de rol van meter of peter op te nemen.
|
Documenten |